Mitarbeiter wie John Lochowiak, Indigenous Affairs Manager* bei unserer australischen Beteiligungsgesellschaft Thiess, fördern das interkulturelle Verständnis: Bei einem Einstellungs- und Ausbildungsprogramm für Angehörige australischer Minderheiten vermittelt er zwischen Ureinwohnern und anderen Bevölkerungsgruppen. So bringt John Lochowiak, auch dank seiner eigenen Herkunft, Menschen mit ganz unterschiedlichen Wertvorstellungen zusammen und sorgt dafür, dass sie gut zusammenarbeiten.

Wenn wir die Kulturen der anderen begreifen, können wir zu einer gemeinsamen Auffassung dessen gelangen, was richtig und wichtig ist. Diesen Vorsatz haben wir für HOCHTIEF in unseren hohen Standards für Geschäftsethik und im HOCHTIEF Code of Conduct festgelegt.

*Unternehmensbeauftragter, der sich um die Belange der Ureinwohner kümmert